90后人才发展主题，90后人才发展主题是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后人才发展主题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍90后人才发展主题的解答，让我们一起看看吧。

对于“人才是第一资源”你如何理解？

人才是第一资源，说得非常准确。无论是经营性的企业，还是承担管理职责的行政单位，人才都是第一位的。下面雷哥简要说说自己的解读。

一个组织，无论是企业还是非企业，都必须包含三个重要的资源：人、财、物！之所以将人才作为第一资源，是因为只要“人”找对了，企业所需的其他资源都可以顺利解决。同时，高明的人，可以将资源利用率大幅提升，真正将这个组织做大做强。

在企业里，一个能干的人才，可以通过自己的运作和努力，为企业募集更多的资金，有了资金，企业才能真正实现良性的运转，并扩大企业的规模，提升企业的价值。这样的人，不是第一资源，又是什么！

最典型的例子，就是阿里公司的蔡崇信。可以说，没有蔡崇信的加入，就没有今天的阿里巴巴。当时，阿里公司作为一个初创公司，正是因为有了蔡崇信的加入，才为阿里巴巴带来了高盛牵头的500万美元的天使投资，进而有机会进入孙正义的视野，为后来获得更多的投资创造了条件。

这不就是人才是第一资源的最好例证吗！有了人才这个最宝贵的资源，其他资源的获取都不是问题。

你们身边有朋友坐过牢吗，出来后你们的关系怎么样了？

邻居。应该有二十几年了，贩毒。当时很嚣张，坐在家门口数钱。后来事发，姐姐死刑，他和姐夫判了十多年。出来又有几年了，现在60多，靠低保度日。虽有两个老婆，一儿一女，都走了，像孤寡老人。其实人并不坏，与我们邻居相处都很好，只是做了这缺德事，报在了后人身上，一个孙子6岁了，还不怎么会说话，自闭，智商也跟不上。他也乐观，没事人一样，每天坐在院子口喝点。白天没事时，大家都会坐一起聊聊，没人会歧视他，到了下午院子里基本没人，他就独坐，或附近转转，来个陌生人或谁家的客人，他都会帮着问问，挺安全！尤其对院子里的孩子们很上心，谁家孩子独自走远点，他就会跑来问，看家里知不知道，孩子们玩的时候，巷子里过往的车辆他都会帮着提醒，大家都放心！没什么两样！大家可能难理解，我们住的是私房，做邻居都是两三辈了，都是知根知底的，因此不存在防着或歧视的

我不到6岁，我爸就进了监狱。被判了10年。出狱时我已经上了高中。你们想知道一个被判了10年监狱的人出来是什么样子吗。

他在监狱里面因为生病，体重从120不到涨到了200多斤。因为改造积极最后只坐了8年牢。他出狱的第一件事：找我妈离婚。

听我妈讲，他刚出来就去酒吧鬼混，认识了一个女的，从那个时候就开始劝我妈离婚。我妈等了他8年啊，出来就这个结果，我妈看我还在读书，也不同意这个事情，结果我爸想方设法的威胁我妈，甚至大晚上的用摩托车载我妈去海边兜风，然后还问我妈你会游泳吗？我妈那晚上回去就到公安局备了案。他出去喝酒玩耍都带着那个女人，就算是吃席也带着那个女人，对我妈不管不问，后来没有办法离了婚。

我在宿舍接到了他们的电话，我突然就魂不守舍了。虽然对他们我没什么感情可言，但是心里还是很触动。

后来我爸也没有专心去工作，生活靠那个女人养，跟了我爸快五六年。期间我的生活费、学费等等大部分靠我自己的奖金以及贫困补助支撑下去。甚至到了大学问他要学费的时候，他居然直接开着车跑了，打电话也不接。就这样的一个人还整天去我爷爷那里告状说我对他不好，说话也难听。

因为这个影响，我本来已经是入党积极分子，但是却永远止步于此，直至现在他居然才意识到给我带来了多大的影响，现在他已病重，我却能袖手旁观，这就是人啊。

到此，以上就是小编对于90后人才发展主题的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后人才发展主题的2点解答对大家有用。