让人才成为推动发展的，让人才成为推动发展的重要力量
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于让人才成为推动发展的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍让人才成为推动发展的的解答，让我们一起看看吧。
什么是拉动经济发展的第一资源第一要素？
市场是拉动经济发展的第一资源和第一要素。当然拉动经济发展的要素有很多，如政策、资金、科学技术、劳动力、原料等等。举例说明，我们为什么要由计划经济转向市场经济，建立社会主义市场经济体制，处理好政府和市场的关系，让市场在资源配置中起决定性作用。
农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
大家好，作为一个农村长大的90后，我来说说为什么年轻人都不喜欢留在农村，那么农村应该怎样留住人才，首先我们要弄清楚他们不留在农村的原因，无非就是以下几个方面！
第一交通不发达，俗话说要致富，先修路！如果一个村庄道路不通，他的经济条件就好不到哪里去，道路不通直接阻碍了我们和外界的联系，他们进不来，我们出不去，好的产品卖不出好的价钱，导致农村的生活质量变差，年轻人就呆不住，第二生活水平和医疗水平落后，在城里想吃什么出门就买得到，在农村可能赶个集要走二三十公里，如果有个什么急性病在城里能得到快速的治疗，减少死亡率，相反在农村有可能因为路上的耽误和医疗水平的落后增加了死亡率！
像我表嫂生小孩的时候，感觉要生了就给镇里的医院叫救护车，又只有他一个人在家，表哥当时也在赶回来的路上，结果他起来看救护车到没到，因为他家住的偏僻怕救护车找不到，结果把小孩生了掉在门口的路上了，他自己脱衣服包住小孩，像这种情况如果在城里就很很少发生，还好他们母子平安！
所以要振兴农村留住农业和其他行业的人才必须要把硬件设施搞好，提高生活质量才行
农业随社会经济发展，今天好象显得不那么重要了。但农业发展的基础地位，任何时候都不能丢。丢了这一基础，会使社会经济发展产生动摇，社会产生不稳。普罗众生的民众饭碗，要永远有饭吃，要端的稳，端的安全，端的牢，就必须向现代农业发展，必须要有新的农业技术与农业经营管理人才。确保基本农田高产稳产。在新时代，把土地作为战略资源。农民，要真正成为人们新的令人羡慕的职业。国家要培养新式农民，提高练营农业入门门槛。国家把农业作为战略资源来经营运作。打破农民生的儿女永远是农民的身份局限，彻底进行农业，农民，农村第三次土地变革。
第一，彻底打破原有千百年来的历史局限，把农业作为国家资源来运营，经营管理。实行农业准入制度，强力推行职业农民专业定位
第二，彻底打破农民千百年来的历史局限，农民永远是农民的职业定位及户口限制。真正让农民自由选择职业定位，不再是农民的儿子永远是农民的身份传承。真正释放人的主观能动性，真正使人有自己的职业选择，人生的意义上的各种自我选择。
第三，彻底打破土地各种所有制度，一切土地属于国家所有。解决土地权利分争，权属使用管理方面的难题。变革土地，突破土地历史局限。
第四，各类农业院校继续培养国家农业技术发展人才，引导农业发展方向趋势。农业职业技术院校加大扩大培养新型职业农民的力度和数量质量，以便适应农业领域的历史性变革。
第五，普查现有农民数据，国家解决老有所依，老有所养问题。优化设计优待老农民，与任何职业的退休人员一样享受國家退休金制度
农业是国家发展的基础，基石。虽然现在农村改革4O年，释放了农民极大积极性，农村经历了，历史上最强最好的发展阶段。但是农村基础薄弱，条件艰苦设施有限，很难留得住高阶技术人才。全国十三届人大二次全会指出“在19年全国扩大招生百万职业院校生，解决老少边穷地区学子就学就业问题，拔除农村贫根，脱贫致富，还是要从教育入手，培养农业，农村人才迊接农业发展的社会变革新时代。
农村发展是离不开人才这话千真万确。这就像一个科技企业离不开人才一样。各行各业要发展就离不开人才，科学技术和人才是第一生产力。
从目前看，农村是缺乏人才，这是实实在在的问题。但是，农村的现状又无法留住人才，人才没有用武之地。人都是往高处走，水永远是往低处流，人才也要衣食住行、也要生存，寻找实现自身价值的最大化。因而我们就更不难理解，农村留不住人才的问题。
在目前和将来，农村怎样才能留住人才呢？我认为有一下方面事要做:
一、农村土地承包制制度有待改革。
二`、国家三农政策要加大力度倾斜。
三、乡村基础设施建设不能放松。
四、国家对振兴乡村要有远景规划，农业最终目标是什么。
五、农业机械现代化的实现和目前农业现状的矛盾问题。
总之，我认为，要留住人才，先筑好巢，凤皇自打远处来。
从古至今，利益诱导是最有效方法，重金之下必有勇夫。
人们种地能真正的有收益，实实惠惠的赚到钱，得到好处，自然会有人留下。
再者就是，哪个村组都有那么几个老实本分的，无法走出农村的年轻人，他们肯出力，也喜欢种地，有关部门可以培训他们，使他们掌握先进农业科技，率先致富。
只要人们看到希望，尝到甜头，人才自然就有了。那些撇家舍业背井离乡打工的，自然也就回来了，谁都愿意种着自己的一亩三分地，守着老婆孩儿过日子。
现在农村机械化已实现，就差市场分析，抓不住行情，不知道种什么挣钱，自然灾害，不可控，解决这些问题，还需一整套相关方案 和配套设施 ，需要有关部门来做，任重而道远。
相信不久的将来，中国的农村会
以更新的面貌，蓬勃发展，欣欣向荣。
乡村振兴靠人才
人才是第一资源。对于一个国家、一个区域的发展来说，能不能广聚英才、才尽其用，效果大不一样。粤港澳大湾区要实现一体化发展、跻身世界级城市群，说明解决好人才流动是其关键所在、动力所在。在农村，只有把人才流动的积极性都调动起来、激发出来，才能为其他要素的共融互通踏平障碍。古人说，为政之要，惟在得人，说的就是这个道理。
聚才得才，关键要促进人才流动。常言道，好钢用在刀刃上。只有阻碍人才流动的障碍更少，流动的渠道更多，才能使每一个人都能在合适岗位上倾尽才智。只有打通不同区域、不同体制下人才跨越的壁垒，才能在更多领域和区域中实现人才集聚，农村亦如此。
农村不仅要留住人才，也要有效人才流入，要进一步发挥市场作用。市场是人才流动的主渠道。只有进一步完善市场化用人机制，才能为人才流动畅通渠道，实现需求和能力精准对接。把市场这个人才流动的指挥棒作用体现出来，是做好农村人才工作的重要前提。
更好促进农村人才留住或流入，要进一步优化政策环境。对于人才工作而言，好的政策往往事半功倍。在今天看来，“人往高处走”的择业观已成为普遍共识，要说靠什么强制手段把人留下并不现实。可当碰到一些跨区域、跨所有制的人才流动时，一些政策上不完善、不便利的地方仍有待完善。解决好这些实际过程中难点痛点，还需要在政策上优化细节和措施，如:当前广东推行"三支一扶″政策，这就是乡村振兴的重要举措。一是能走得动，二是能留得住。走得动，为的是把人才聚集到最需要的最基层的边远地区、最关键的山区空缺岗位;留得住，为的是更好地施展才能，更好地干出成绩。做好人才服务，就要为人才去留解决好后顾之忧，以实际行动把“情暖人才家，老小同关爱”落实到位。
要想发展农业有二点必须解决，第一个急需解决的问题是、要把冷落的农村重新振兴，把农民的承包地、由国家收回，让农民有尝退出土地、让一部分老人拿地养老，也让这部分老人享受到老有所养，然后再让一部分青壮年人自愿有尝退出土地，这样他们才安心工作，同时也给他们减轻房贷的压力，也可能还有小部分人不愿意退地，就先让他们先种着，什么时候愿意退再说。只要解决了这个问题就好办多了。第二个急需解决的问题是大部分土地收回了，国家发出号召，让年富力强的，又有文化的中青年人来农村，适当放宽优慧条件、可办农场式、也可以走集体化。这时的小块地变成了大块地，有利于机械操作，让三农来个大变样，土地抛荒自然消除。这是我个人的观点、如有不当之处、请提出批评指正。
来，大家提提意见，说说哪个城市更适合程序员发展与生存？
互联网发展比较的好的有哪些城市？而数据皆来自于我的公众号的关注者。本文仅供参考，不具有权威性。
数据来源及可靠性
本次分析的数据来源均是来自于我的微信公众平台后台的关注者的数据，根据其公众平台的关注者的用户属性来分析的。而关于数据的可靠性，不算是权威数据，但是有一定的参考性。原因如下：- 关注我公众号的关注者和读者，基本上都是移动互联网的开发者和从业者。
- 我的公众号的内容都是基于技术分享，所以关注的大多数都是程序员尤其是 Android 程序员占据大多数。
- 数据的数量由6万人，所以体量比较大，应该比较全面。
数据分析
根据公众号后台用户人员的属性分析，目前按省份排名前十名分别是：广东省，北京市，上海市，浙江省，江苏省，山东省，四川省，湖北省，福建省，河南省。具体人数分布数的占比如下：但从省份的排名，移动互联网发展比较好的省份确实广东最好，主要是广东有三个比较好的城市，那就是深圳，广州，珠海，虽然广东省排第一，但是从人数分布占比来看，整个广东和北京市其实差不多。所以互联网发展的最好，最发达的城市是北京，这是毫无争议的，是必定的。省份排名并不能直接说明什么，我们直接看城市排名，但从城市排名来看，就很直观了。你们猜猜单从城市排名来看，你们认为哪几个城市排在全国前十呢？从我的公众号后台的人员地区城市分布来看，前十名是：北京，深圳，上海，广州，杭州，成都，南京，武汉，西安，郑州。需要注意的是，虽然前十名是这几个城市，但是有几个不错的城市也需要提及一下，那就是厦门和苏州，因为厦门和苏州的人数分布和第十的郑州几乎差不了多少。来，我们来看一下饼形图，这样更直观一些。如下：
通过饼形图我们可以直观的看到，北京的移动互联网有多发达了，从人数分布上来看，北京市是第二名深圳的近两倍。而深圳排名第二貌似没有争议，上海第三也没什么问题，但是对于广州和杭州来说，第四和第五这个位置来看有些人感觉有争议，而且从统计数据上来看，两个城市的数据也基本一样，差不了多少。有人认为杭州的互联网发展肯定比广州好。因为杭州有阿里巴巴，有很多比较不错的移动互联网公司。从个人的感觉上来看，我也认为杭州比广州好。你们感觉呢？看饼形图，我们也看到了第十名的郑州和第十一名的厦门基本上差不多，因为这两个地方我都没去过，所以没有发言权，但是我认识的人中，在厦门工作的人挺多的，而且厦门天气环境肯定没话说，而且我们结合省份的排名来看，福建省是排在河南省前面的，所以整体来看，福建的移动互联网发展应该是好于河南的，福建省的省会福州市互联网发展也不错，这是为什么福建比河南排名靠前的原因。总体来看，我个人认为厦门排在第十比较合适，毕竟厦门和福州互为犄角之势，发展前景可能更好，而郑州在第十一名比较好。在这里我们不过多的分析北上广深杭，因为他们移动互联网发展很好，自然不必多说，北上广深是中国仅有的四个一线城市，他们的经济发达，投资环境和整个互联网环境必然是最好的。杭州也有很大的互联网公司，尤其是阿里巴巴的存在，再加上杭州的房价还不是特别高，被目前认为是中国程序员最好的归宿的地方，在杭州，工资还算很高，房价在可承受范围内，这两年有很多程序员都离开了帝都，魔都，去了杭州。杭州的前景也是不可估量的。有一个比较有意思的地方不知道你们看到了么？那就是成都，南京，武汉，西安几乎不相上下，也都是各自的省会城市。成都和南京，武汉，西安都是省会，而且这四座城市都有非常优秀的大学存在，成都是四川大学，南京是南京大学，东南大学，武汉有武汉大学，华中科技大学，西安有西安交大，西安电子，西北工大，西北大学等，其实我认为这些优秀的大学对于输入很多优秀的人才，留在所在城市，在一定程度上推动互联网的发展，尤其是这些大学，大多数也都出现了很多优秀的互联网人才。这四座城市也还有一个非常的特点，那就是成都作为天府之国，是西部目前最发达的城市，属于西南地区，而武汉是华中地区最发达的城市，西安是西北地区最好的城市，南京自然也不用多说，是华东地区比较好的城市之一，他们都是各自一方经济比较发达的地区。由此我们可以看出，经济和教育决定了这四个城市互联网发展都不错。教育培育出了技术人才，而经济留住了人才，给了技术人才发展的空间和机会。总结
我认为如果让我说出我心中中国互联网乃至移动互联网发展最好的十个城市排名，我会这么排：北京，深圳，上海，杭州，广州，成都，武汉，南京，西安，厦门。如果除了北上广深，这四个一线城市外，让我推荐程序员最好的归宿和去的地方，首选应该是杭州，其次是成都，再次是武汉，然后是厦门。毕竟有很多在一线城市北上广深打拼的程序员，有很多最终因为买不起房子，或者因为环境因素而离开，如果离开的话，可以参考我推荐的那几个城市。让我非常心痛的是，作为一个山东人，前十名的城市中，没有一个山东的，而且根据后台的数据统计，像济南和青岛这样的城市，排名还很靠后，之所以山东在省份排名中那么靠前，是因为济南，青岛，烟台，淄博等城市，人数虽然不出彩，但是加起来还算不错，但是山东的环境我了解啊，全是以外包为主，没有创新的互联网环境，真的是很悲哀。山东经济的主要发展还是以传统的实体经济为主。可能还有一个原因那就是，因为我是山东人，关注我公众号的山东的朋友亲人比较多，山东省份排名靠前，参考性不是很强。来，说出你心中中国互联网乃至移动互联网发展最好的十个城市排名。到此，以上就是小编对于让人才成为推动发展的的问题就介绍到这了，希望介绍关于让人才成为推动发展的的3点解答对大家有用。