促进人才服务产业发展，促进人才服务产业发展的措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于促进人才服务产业发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍促进人才服务产业发展的解答，让我们一起看看吧。

中国人才流失严重的令人发指，该怎么解决？

人往高处走，水往低处流！这是自然规律，谁也无法抗拒。人才流动也是一样，随着我国改革开放的进程，我国的人才，特别是高端人才，在改革开放初期，国内人才很难有去处，再加上国内待遇相比美国等西方要低很多，所以大多数人才都选择在西方发展，这个也是长情。但是随着我国改革开放不断深入，国家科技不断进步发展，我国需要人才需求也不断提高，国营企业，特别是私营企业得到了前所未有的发展，国家营商环境的不断进步，人才机制的不断完善，待遇水平的不断提高，人才回流也必将会达到一个新的高度！我相信，随着我国改革开放的不断深入，国家科技不断进步，人才机制进一步完善，我国的人才外流一定会打住，甚至还会像华为一样，吸引西方的人才为我们的建设服务，为国家富强而共同努力！

首先不管是人才，还是为了科研，都不能有损中国！或者让美国拿你们的科研成与中国对抗。这就违背了初衷。违背了良心。你生在中国，长在中国。不管怎么样，什么原因，也不能忘祖殊宗。你们改国籍，本身就令人气愤的。为了自己的一点私利。把培养你的祖国抛弃，。而美国(或西方国家)。利用你们的成果转利，打压制裁中国，能门心里什么滋味？国家早应该想到一点。制定相应的措施，防止为敌人养朋友的情况发生。要了解这帮人的动向，高精尖领域要特别小心。凡是公派留学的，一律学成回国。否则，要交赔偿金的。每人一千万罚款。如拒绝，其家人和直系亲属承连做责任！在国内封账号，限制出境，限制消费，上失信名单。这样做有三点好处可以相应制约美国(或西方国家):1.中国留学生学成后，要想改国籍，必需要和用人单位和国家签合同，不许用其成果专利打压欺诈中国。要交培养专利费。2.可以把家人直系亲属都接到国外居住生活。和中国内有任何刮隔。让外国养你也养你的家人。不能你在外国挣钱，老人和亲属享受国家福利。好事都让你们占了。3.逼迫那些从事高端科研的人才，要和美国欠保证合同。要让你的成果和专利，既服务于转籍国，也不要伤中国。否则，国家不予办理任何证明和手续。只有这样他们才能三思而行。才能让他们有压力，有动力和美国摊牌。也让美国不会轻易的得到人才，肆无忌惮的让中国人打中国人科研。科研可以，挣钱也可以。但得有底线。不能什么钱都挣啊。光管科研成果拿奖金。人家用它干什么，你不管不问？美国硅谷那二十多万中国人，就是钻了这方面空子。一边为美国服务，挣高薪。变相帮美国打压中国。一边你在中国的家人亲属，

享受你带来的福利，享受国家给的福利。吃住行，养老。这好事谁不要啊？一句话:想挣高薪，没那么容易。不是学业好就行的。国家不会白白养你，为国外服务的！

你只看一个时间点的绝对值，当然感觉不爽，但如果看历史的趋势图，就不会觉得太扫兴了。

1.回国的比例一年比一年高；

2.硅谷华人高管、科学家的比例越来越低；

为什么越来越多的人回国？

1.国内就业、研究环境改善，无论薪资还是科研经费与十多年前天上地下，与美国相比不相上下，重点技术领域、重点科研项目、重点岗位甚至过无不及；

2.美国出于国家安全进行排华活动，许多科研项目限制华人参与；

3.企业方面，随着民营企业高速发展，中国国内工程师待遇大幅提升，导致美国跨国企业更喜欢在印度扩大规模在中国减小规模，而缺乏国内同胞支持的美国总部华人高管自然拼不过印度高管，更何况国内机会不比国外差，华人自然选择回国，比如李开复、陆齐、等，甚至许多美国人开始加入中国公司，比如抖音、小米。

另外，大家也不要对海外工作的华人有太大偏见，因为这些人中很多人回到中国为我国的经济、科技做出了巨大贡献。比如张朝阳、李彦宏、俞敏洪的那几个同学、等等。除了企业界，还有丘成桐、陈省身、等学术大家。

总之，随着经济的发展，企业竞争力的增强，科研机构实力的提升，更多的人选择在国内，这是很自然的事情。经济发展了，所有问题就都解决了，目前看来这个论证很充分。

到此，以上就是小编对于促进人才服务产业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于促进人才服务产业发展的1点解答对大家有用。