酒店人才阶梯培养方案，酒店人才阶梯培养方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店人才阶梯培养方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店人才阶梯培养方案的解答，让我们一起看看吧。

旅行社和酒店是怎么合作的？

酒店和旅行社合作方式：

1、按年签约制：旅行社与酒店签订合约，按照年度为单位，年度旅行社在该酒店订房达到某个目标数量之后，享受特定的折扣；部分酒店采用阶梯式的激励政策，制定不同的入住目标给予旅行社不同的折扣；

2、按年（季度）返点制：以年度或季度为周期，旅行社入住该酒店，按照约定的价格结算，并在年末或季末按照该周期内所消费的总额以一定的比例来返点给旅行社，作为激励；

现在的酒店与旅行社的合作大概就是协议价格签约制和返点制两种。

宾馆消防通道的要求？

一，宾馆的消防通道净宽，单面布房1.30米，双面布房1.40米。

二，消防通道的楼梯数量和尺寸要按照相关规范来设计建造。

三，宾馆的消防通道严禁堵塞，一定要通风，走道简明直接，尽量避免弯曲，尤其不要往返转折。

四，宾馆的消防通道门要设计成防火门，通道里面还要有独立的照明系统。

五，消防通道不应设置阶梯、门槛、门垛、管道等突出物

1. 通道应设在建筑物的两侧，宽度不应小于1.2米，顶部净高不应小于2.4米，侧壁应保持平整无障碍。通道应具有一定的防火和耐火性能，应选择防火、隔热等符合国家标准的材料装修，并保持良好的状态。

2. 通道需设有照明灯具，为防止灯具照射到通道上方，应设置灯具罩。照明灯具应每天检查一次，定期更换灯泡。

3. 通道内应不得堆放物品，不得设立障碍物，如内装电缆线路，应按规定进行保护，并由专业人员负责维护。

4. 通道门应是防火门，门宽不应小于0.9米，高不应小于2.1米，厚度应不小于4厘米。

5. 通道口应设置标志或者指示牌，标明通道的用途和方向，以方便辨认和使用。

有没有恐怖的小秘密可以分享？

2016年夏天，我和几个朋友去青海湖玩，晚上住在湖边的一户牧民家里。

半夜我出去放水，四周安静得可怕，朦胧月光下浩瀚的青海湖泛着粼粼波光，看上去神秘而又恐怖。

我正看的发呆，忽然听见不远处哗啦一声响，好像有什么东西从水里出来了。我连忙转头去看，只见不远处的湖面上似乎钻出一个人的脑袋，快速地向岸边游着。我赶紧蹲下身子，隐藏在草丛中。不一会那个人游上了岸，个子不高，很瘦，穿着一种类似紧身衣的衣服，背上好像还背着一个袋子，他随手把袋子往地上一扔，发出哗啦一声响，里面似乎装的是什么硬物。

那个人在湖边坐了下来，好像在休息。大概过了十几分钟，他跪下身子，面向青海湖深深地磕了三个头，然后背起袋子转身向远处走去。

我一动不敢动，蹲得腿都麻了，直到那个人开车走了，才颤颤巍巍地站了起来，心里又好奇又害怕，完全搞不明白那是什么人，在干什么。

进去后我给大家说了这件事，大家听了都很兴奋，有的不信，有的说是捞宝贝的，有的说是偷着打湟鱼的，我说偷着打湟鱼至于潜到湖里面去吗，而且袋子里装的似乎也不像是湟鱼，众人讨论得非常热烈。

牧民可能被吵醒了，过来问咋了，大家七嘴八舌地说了，牧民听了很惊讶，问我：你真的看见了吗？我说真的啊，牧民想了想说这样的人他小时候也见过一次，问他阿爸，他阿爸听了很严肃地告诉他以后遇见这种人一定要躲得远远的，他问到底是啥人，他阿爸没说，只是让他不要多问，要记住阿爸说的话。

众人听了更加好奇，追问牧民到底是咋回事，牧民说他确实不知道，并让我们不要再去湖边。

直到现在，我都没搞明白到底是怎么回事，到处打听，也查阅了很多资料，都没有任何答案，也许是我看花眼了吧。

到此，以上就是小编对于酒店人才阶梯培养方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店人才阶梯培养方案的3点解答对大家有用。