人才实训基地项目后续方案，人才实训基地项目后续方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才实训基地项目后续方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才实训基地项目后续方案的解答，让我们一起看看吧。

唐山人才引进政策标准？

对新取得技师以上国家职业资格证书(职业技能等级证书)，以及高级技师参加高端专项能力培训并经考核合格的人员，坚持“谁出资培养、谁享受补贴”原则，按每人6000元给予补贴。

对新创建的市级高技能人才培训基地、市级技能大师工作室分别按省级补助标准的一半给予一次性支持。

对我市企事业单位全职引进和培养新获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，分别给予30万元、20万元、10万元扶持；全职引进和培养新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才，分别给予20万元、5万元扶持。

每年举办“唐山工匠”职业技能大赛，对获得前三名的选手授予荣誉称号或晋升职业技能等级，并分别给予每人3万元、2万元、1万元的一次性奖励。

四个育人工作法？

为了进一步深化研究生教育综合改革，突出内涵建设和质量提升，近年来我们提出并大力实施全面育人——四个育人即科研育人、实践育人、协同育人、文化育人。

科研育人，其主要抓手是加强课程体系和教材体系建设，搭建科研创新平台，完善科研育人体系。

实践育人，其主要抓手是重点建设一批校内科研实践平台和校外实践基地。采取学校加实践基地的模式，建设一批站在经济社会发展前沿、引领创新人才培养的实践平台。

协同育人，其主要抓手是联合培养。广泛开展高校与高校、高校与科研机构、高校与企业、高校与海外高水平大学等不同类型的机构间的联合培养，构建多方位、全过程、立体化的协同育人体系，拓展研究生的学术视野，丰富研究生的人生阅历，培养具有国际视野、全局眼光、开阔胸怀的高层次人才。

文化育人，其主要抓手是深入推广阅读计划。近年来，云南大学通过组建读书会、开展书评会、采用新书发布会等方式鼓励和引导研究生开展阅读，取得了良好的收效。

人才局是什么单位？

为市人力资源和社会保障局管理的下属单位，副处级。

主要职责：面向社会提供人才公共服务，主要负责高校毕业生就业指导服务，为高校毕业生就业创业提供服务；组织全市性或区域性人才交流活动，承办和参与各类大型公益性招聘活动，为企事业单位推荐、引进各类人才；指导全市人力资源服务机构规范设立与运行；收集、发布人才服务信息，建立和完善人才信息库和人才服务公益网络；统筹实施“三支一扶”计划；为流动人员人事档案提供管理和服务；为高层次人才和各类紧缺适用人才提供服务。

现在各地方政府都重视对人才的培养和招聘，专门设立一个人才服务局，一般设在劳动人事局。就是专门为吸引人才服务政府部门或事业单位。

人才局就是设置人才招聘，办事指南组织工作，党建工作执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等。

主要职责

承担人才经办服务工作；承担人才经办服务工作；承担大学生就业创业指导、高层次人才创新创业经办、技能人才职业培训、职业能力开发和技能人才服务工作；承担公共人事代理、人才引进、人才公共服务信息化建设、信息采集更新和分析发布工作；开展职业技术教育学校、职业培训机构教学研究和职业技术教育学校国家助学金发放工作；负责省直军队转业干部适应性培训和管理湖北省军转干部培训基地；承办省人力资源和社会保障行政部门交办的其他工作。

到此，以上就是小编对于人才实训基地项目后续方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才实训基地项目后续方案的3点解答对大家有用。