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人才是贵州发展的基础,人才是贵州发展的基础对吗

克图人才网 2024-05-04 20:47:58 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才是贵州发展的基础的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人才是贵州发展的基础的解答,让我们一起看看吧。

关于贵州经济发展的一些建议?

贵州是中国西南地区的一个省份,其经济发展潜力巨大。以下是一些关于贵州经济发展的建议:

人才是贵州发展的基础,人才是贵州发展的基础对吗

加强基础设施建设:贵州应加强基础设施建设,特别是交通、能源、水利等领域,以吸引更多的投资和促进经济发展。

发展旅游业:贵州拥有得天独厚的自然资源和丰富的人文景观,应加大旅游业的投资和开发力度,提升旅游服务质量和设施水平,吸引更多的游客前来旅游消费。

推动农业现代化:贵州应加强农业现代化建设,推广农业科技,提高农业生产效率和质量,增加农产品附加值,提高农民收入和生活水平。

引进外部投资:贵州应积极引进外部投资,吸引更多的国内外企业前来投资兴业,推动经济发展。

加强人才培养:贵州应加强人才培养和引进,提高教育质量和水平,培养更多的高素质人才,为经济发展提供强有力的人才支持。

总之,贵州经济发展需要多方面的努力和支持,需要政府、企业和社会各方面的共同参与和推动。

贵州贵安新区有哪些高中?

1.北京师范大学贵安新区附属学校

北京师范大学贵安新区附属学校是北京师范大学与贵州贵安新区管理委员会共同创办的非营利体制创新型学校。学校位于贵安新区直管区范围内,按照标准化学校建设要求进行施工,并完成配套验收。

2.北大培文学校

贵阳北大培文学校追求更新观念,适应发展的需要,致力于办一所高度现代化的学校,让学生受到现代化的优质教育,为学生成长为创新型人才奠定良好基础。

3.贵师大附中

贵州师范大学附属中学,创建于1901年,为贵州省首批省级示范性高中,全国首批科研兴教示范基地,全国十五规划重点课题实验学校,全国高级中学校长委员会理事学校,全国学法研究名校,贵州省现代化教育技术实验学校,贵州省教师现代化教育实习基地。

4.贵州省实验中学

贵州省实验中学(GUI ZHOU EXPERIMENTAL HIGH SCHOOL)是贵州省教育厅直属学校,贵州省示范性普通高中。其前身是创建于1945年初的贵阳战时中学,之后更名为国立贵州中学和中山中学。

2013年4月,贵安新区接管花溪大学城,目前,贵安新区云集了10所大学,还有5所名校,一起其他的幼儿园、小学、初高中等。

  一、贵安新区入驻5所名校

  1.北京师范大学贵安新区附属学校

  2.北大培文学校

  3.贵师大附中

  4.贵州省实验中学

  5.新华国际

  二、贵安新区内大学云集

  1.贵州民族大学

  2.贵州师范大学

贵安新区一共有5所重点高中学校,分别是1:北京师范大学贵安新区附属学校;

2.贵州师大附中;

3、北大培文贵安高级中学;

4、贵安新区实验中学 ;

5、贵安新区新艺学。这几所学校师资都非常的优秀,升学率也非常高,如果你成绩达到的话,就优先考虑这几所学校吧!

听说贵阳现在发展大数据很缺计算机相关专业人才,是真的吗?

贵阳其实缺的不止是大数据方面的人才,各个方面的人才都很缺,毕竟这些年的发展才是增速很快,大数据只是一个方面吧,最明显的,是这几年的房地产,带动整个贵阳很多上下游产业,增加了不少的就业岗位,也让更多的家庭成为中产,另外,城市建设也非常有水平,现在的贵阳,走到花果园、观山湖奥体中心这些地方去,感觉就和北上广深这些大城市的体验感没多大差别的。

大数据算是比较新兴的产业,一个产业对人才的需求,和这个产业的产值是分不开的,贵阳的大数据和信息相关产业,也还算是有一定规模的,但是也只是规模吧,质量上其实还有很大的提升空间,目前还没有听说或者很少听说这一两年间有哪个大数据公司或者信息科技公司有做到上市的,公司不上市,治理结构就不一定能够规范化,那么长远性就有待商榷,未来的发展和对人才的吸纳能力也不如上市企业。

计算机相关的专业,其实只是一个比较笼统的方向吧,现在很多高校的所谓“大数据”专业,有些课程其实和计算机也还算是很重合的,我有朋友是计算机行业的,像软件工程师、全栈工程师等,都还是非常吃香的,大数据其实还需要算法方面的技术,包括区块链等底层逻辑,目前来讲,贵阳乃至整个贵州来讲,这些方面都算是比较薄弱的技术短板吧。

依靠贵州本土自主培养的大数据人才,其实层次还是有限,专科、本科的可能多一些,要达到硕博点,形成产业化的规模,还是挺不容易的一件事,目前贵州的高校里面,很少见有一家专门做大数据的,很多大数据的部分都还是和计算机信息技术这些相关的。

总体上说,贵州和贵阳这几年的发展,对人才的需求量还是很大的,尤其是高层次、硕博层次的人才,更重要的是,人才来了要能留得住也是一个问题,其实只要钱给到位,基本上都还是愿意待的,目前2019年秋季贵阳的平均薪酬都达到看每月8112元,如果硕博层次的人才,没有比这个平均数高出很多或者是甚至只是比这个平均薪酬好那么一点点,肯定对于真正人才的吸引力还是不那么够的,所以,提升薪酬水平,也是吸引人才的一个关键。

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