产业发展缺少人才的原因，产业发展缺少人才的原因有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产业发展缺少人才的原因的问题，于是小编就整理了1个相关介绍产业发展缺少人才的原因的解答，让我们一起看看吧。

很多工厂招不到人是什么原因？

原因有四点，第一是年纪大的打工人已经干不动了，陆续的退休了。第二是新生代，思想比较前卫，不想受太多的约束，不再愿意进厂，而是选择送外卖，跑滴滴，做自媒体这种相对自由一些的职业。第三是生育率的持续下降，人口的老龄化越来越严重，新生代的数量越来越少。最后一点是现在工厂里工资过低，加班严重，环境也较差。

不是招不到人，是招不到有用和合适的人。人才市场现在普遍都是一些大爷大妈和一些既没有水平又眼高手低的人。并且要求特别多……还有很多年轻一代的人都习惯去大的公司或者在家里创业，再或者很多人家里不缺钱就闲着。真正能干活能吃苦耐劳的就是60…70…80这批人。这批人完全退出后，不知道以后的用人情况会怎样。 另外从明年一月一日开始国税部门主刀社保税开始严格征收，企业压力全部将空前增大。特别是中小企业（国企）将考虑少用人尽量用设备、工装、机械手来减少用人。总之这个社会发展 太快，政策千变万化。如果真的发生经济危机或者政策失调、用人的问题此一时彼一时吧。 我们是体验过同一个公司：九十年代末期为了一个普通工作岗位会几百人应征的局面，再到现在条件待遇高了许多而没有人。

工𠂆招不到人是什么原因？以前的7O，8O后己步入中年，大多不打工自已创业。现在的9O后，OO后又是未吃过苦和受过拘束的人，对打工按部就班工作不适应，心高想拿高工资，做生意，创业发财是心中的理想。

我的姨姝的儿子是9O后，曾也打过工，他很精明自己办了厂，销售很好有钱赚，是打工收入的好多培数，买了轿车路虎，小伙子长的高大英俊，象个老板。

家庭条件好有资助，年青人当然不愿意打工，打工苦又累，还不自由，发展空间小，年青人都想出名心就大了，都在选择高工资，高收入的项目创业，自然工厂招年青人就难了。

主要是钱不到位。老板想用最低的薪水招到最合适的员工，而员工想要更高的工资而干最轻松的工作。在改革开放的头二十年，由于国家有大量的劳动力，老板可以很轻松的用低薪招到人。而现在由于这一辈年轻人没有吃过太多的苦，受不了高强度的体力活，所以不愿意进工厂。同时由于社会发展迅速，很多人在家乡都可以找到一份合适的工作，宁愿在家里拿一两千的工资，也不愿意跑到一二线城市打工。所以导致了招工难。

这种工厂找不到人的，主要有几个方面原因。

工作强度大，时间长。比如南方一些电子厂，一天工作12小时。工作内容比较单一，技术含量低。

第二，主要是我跟大家的工资息息相关。由于这种技能不高的工种，工资比较低。月薪在四五千，工资上涨有限。

第三现在90后居多，对这种机械式工厂，感兴趣较少，他们更希望加入那种比较喜欢升职广阔，娱乐氛围好的科技公司。

第四一点，现在国家政策越来越扶持大众创业，万众创新行业，越来越多的年轻人，根据自己的爱好，特长，自主创业。

第五，就是一些重工企业里面。工作环境条件比较恶劣。比如船厂重工，高分贝的噪音，粉尘，一般年轻人都很少选择这一行业。

图为:重工企业里面环境比较恶劣。

图为:年轻人更喜欢做小吃。选择自我自主创业，时间自我搭配自由，收入可观。

到此，以上就是小编对于产业发展缺少人才的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于产业发展缺少人才的原因的1点解答对大家有用。