上海后备人才发展项目申报，上海后备人才发展项目申报条件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海后备人才发展项目申报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海后备人才发展项目申报的解答，让我们一起看看吧。

上海储备人才有编制吗？

事业单位编制现满，但急需储备后备力量或者社会未就业人员较多的时候，会考虑从社会招考储备型人才。储备期限和待遇：

1、一般情况下储备人才储备期一年，储备期间的生活补贴为每人每月1000元。（每个地方的待遇都不一样的）

2、服务基层类的储备人才实行定向、定岗、定服务年限的管理模式，必须在乡镇工作5年以上，方可调整工作岗位。 储备期满后可通过考核、考试等途径转正。

上海市各区不同，以下是松江。

(一)招聘对象

复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学2018届全日制本科、硕士毕业生，年龄在30周岁以下(年龄计算期限截至2018年3月31日)。

(二)应聘条件

1、专业要求：不限;

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正，诚实守信;

上海会计高级后备人才有什么用？

为高级会计人才提供重要储备。

二、报名条件

根据要求，参加报名人员需同时符合下列条件：

（一）基本条件

1. 遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，目前从事会计管理工作；

2. 具备良好的职业道德品质，无违反财经纪律的行为。

（二）资格条件

1. 取得中级会计师专业技术资格或注册会计师资格3年以上；

2. 具有本科及以上学历，能够基本运用英语进行听说读写，年龄一般不超过45周岁；

3. 具有硕士研究生以上学历，或获得全国会计专业技术中级资格考试金银榜，或参加市级会计知识竞赛获得荣誉称号的人员，优先考虑。

上海人才认定标准？

A类人才：

　　1.列入上海高峰人才计划人员，中国两院院士，国家最高科学技术奖获得者及诺贝尔奖、阿尔伯特·爱因斯坦世界科学奖等各领域国际最高奖项获得者;

　　2.在世界一流大学(上年度世界大学排名前100)、发达国家国家实验室等科研机构及世界知名企业实验室中担任重要职务的国际著名学者;

　　3.经认定的世界前500强企业地区总部和总部型机构董事长(或总经理、首席技术官);

　　4.国家级优秀人才;

　　5.国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;

　　6.世界技能大赛金牌获得者，中华技能大奖获得者;

　　7.经区人才办认定的相当于上述层次的人才。

　　B类人才：

　　1.上海市领军人才等省部级优秀人才;

1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　注：“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。

　　2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　注：“省部级及以上政府表彰”，是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。政府表彰项目由政府表彰主管部门认定。用人单位一般可在人员获得表彰5年内申请引进。

　　3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　注：列入省部级及以上人才培养计划的人选”的认定依据，参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。用人单位一般可在人员列入人才培养计划5年内申请引进。

　　4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　注：“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，是指根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目;所称“项目负责人及其团队核心成员”，应由国家或本市科技主管部门根据项目立项、申报材料予以认定。在项目执行期限内，用人单位可申请引进项目负责人及其团队核心成员。

到此，以上就是小编对于上海后备人才发展项目申报的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海后备人才发展项目申报的3点解答对大家有用。