销售人才培养方案成效分析，销售人才培养方案成效分析怎么写

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很多人做销售，也知道做销售能锻炼人，随着年龄的增长做销售有什么出路？

谢谢邀请。销售是改革开放四十年来我国人才队伍增长最快的行业。因为我国的改革开放正是从计划经济体制开始的。改革开放前只有产品计划分配，没有市场销售。一个企业的产品能不能迅速销售出去，关系到企业的生存发展，因此，一般企业的销售部都由能人组成，销售市场如何是企业扩大再生产首先要考虑的问题。过去销售人员的主要工作就是跑市场，维护老客户，开发新客户，处理商务纠纷，搞好售后服务，工作的中心是公关业务，常年出差在外，比较辛苦。因此，以前的销售工作都由年轻力壮，聪明灵活的人员承担。销售员年令大了以后，体力差了，家庭负担重了，经常出差可能有困难。但销售工作由很多具体环节组成，年令大了可以从事销售管理、销售方案策划、老客户维护、销售业绩考核等案头工作，也可以利用互联网+，开展市场分析等工作，出路还是很多的。

做销售既能锻炼人的脑筋也能锻炼人的口才，随着年龄的增长，和日积月累的肯定能总结出一套适合自己的一套工作经验，经验就是人的财富。在社会不断发展的今天，一个企业的发展销售起到主导作用。说一千道万都是人为了生存随着年龄的增长和丰富的推销知识经验。生活水准肯定越来越高，越来越好

随着全球化自由贸易主义的大格局的形成，我国对外贸易的全面开放，走向世界是必然的出路，这就需要大量销售人才，我们知道一个工厂造出产品并不难，难的是面对激烈的市场竟争其实最重要的环节也就是销售，如何把生产出来的产品销出去是有着很深的学问，因此每个公司都有销售部门专门负责对外营销，做销售也很有前途，因此销售行业也最能段练人的地方，年轻人做销售大多刚进入这个行业，大多给人映像是年轻是否可靠的感觉，这就需要不断的磨炼，做到言而有信，这个很重要，要有吃苦耐劳的精神，很多客户都是靠坚持不解的引导才做出来的，年复一年销售经验的增加，随着年龄的增长会更加成熟，销售这行业靠得就是老练成稳人脉的增加，丰富的销售经验也随之形成，一切会水到渠成，这就看出年龄和销售关系的重要性，等到功成名就那一天可以办一所市场营销类的学校，举办讲坐等形式把自已的成功经验传授给年轻人。谢谢要请！

一个人的职业规划，靠自己打拼的，在我看来有三种情况发展比较清晰，专业技能，财务，业务，这三种职务的人比较容易出头，那现在也说说业务这块，做业务的人大多都是脑子活，比较不守规矩，尤其是偏年轻的时候，所以导致的结果就是少年时漂泊，中年开始创业，当然如果在一家公司多呆几年最后都能成为高管。

谢谢邀请。题目疑问的本质是个人因人生缺乏规划、发展没有目标所致的人到而立之年之后的困惑与迷茫。

销售最为锻炼人，在于几个方面:一是做销售就需要面对自身业绩能否达标和同事之间业绩对比的压力，能锤炼一个人的抗压性；二是“销售自己”，销售需要面对千人千面，如何让所有的客户都能接受你、进而购买你的产品；三是适应性，销售产品的不同，面对的市场环境、客户群体亦不相同，原有的知识和经验需要更新、补充，重新构建；四是锤炼个性，有的人生来极具销售天赋，有的人却需要后天极大的努力才能成功。就如“乔·吉拉德”连续15年平均每天销售6辆汽车被载入吉尼斯世界纪录大全，成为“全世界最伟大的推销员”，他患有相当严重的口吃，在做汽车销售前换过40份工作仍一事无成。

销售的职位发展道路还是比较清晰和理想的，一般步骤如下:销售代表－销售主任－销售经理－项目经理（营销经理）－销售总价（营销总监）－营销副总（区域总）－副总裁。

凡事预则立，不预则废。因此建议无论什么行业什么工作岗位，也不论当前境遇，都不要气馁，先确立好自己的人生目标（理想），再予以规划并分解成若干个小目标，比如一年短期目标、三五年中期目标、五年以上长期目标，只要人生目标明确，坚持奋斗，总有一天你会站上属于你的冠军宝座。

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