人才引进公示期满，人才引进公示期满后怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进公示期满的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才引进公示期满的解答，让我们一起看看吧。

人才引进只有前三年吗？

人才引进不是只有前三年，可以一直续签合同。

不管是事业单位人才引进，还是企业人才引进，开始一般都签订一个三年的工作合同，三年工作期满之后，可以选择继续跟引进单位续订合同，也可以选择深造、跳槽等。人才是发现的原动力，人才竞争激烈，所以人才愿意留下，别说三年，三十年都不在话下。

事业单位公示完还有哪些手续？

公示期满无异议的，按规定办理相关手续入职。

事业单位的录用流程:

一、用人单位确定拟录用人员;

二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;

三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核:

四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;

五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

人才引进服务年限满了想离职？

人才引进服务年限一般为五年，合同另外约定的除外，五年服务期满后想离职的，可以向单位主管部门申请审批，单位主管部门同意后，可以申请办理离职手续，离职后不再享受工资、福利待遇，再没有落实新的工作岗位前，建议谨慎办理离职申请和手续。

期满后可以离职的。

在规定人才引进服务年限内，受聘人员应当继续履行聘用合同，坚持正常工作，不得擅离职守；服务期满后根据本人实际情况，可以选择继续任职，或者也可以选择离职去更好的单位发展。如果再政务部门，也可以调动到别的单位工作。

人才引进奖励服务满多少年不用退？

一般人才引进的服务期限宣传公务员服务期限一致的，也就是五年。所以说你在当地落户生活五年之后，你的人才引进奖励，就完完整整属于了自己，但是如果你不足五年内去其他地市落户工作的话，你的人才引进相对应的补贴需要退回才可以

人才引进5年后有什么补贴吗？

没有了。

补贴没有了，但是年之后工资是肯定要涨的，虽然原则上说离职就不发了，因为人才引进的补贴条件是在职。比如你进了什么单位，凭着那个单位才能申请到的补贴，离职后就已经与单位和工作脱离了关系，补贴自然就没有了。

到此，以上就是小编对于人才引进公示期满的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进公示期满的5点解答对大家有用。