推动人才服务高质量发展，推动人才服务高质量发展的措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推动人才服务高质量发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍推动人才服务高质量发展的解答，让我们一起看看吧。

高质量发展要坚持两个优先？

高质量发展，要坚持质量第一、效益优先原则。

高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。推动高质量发展，就要建设现代化经济体系，这是我国发展的战略目标。实现这一战略目标，必须牢牢把握高质量发展的要求，坚持质量第一、效益优先；牢牢把握工作主线，坚定推进供给侧结构性改革；牢牢把握基本路径，推动质量变革、效率变革、动力变革；牢牢把握着力点，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系；牢牢把握制度保障，构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制。

高质量发展要坚持质量优先和效益优先这两个优先。中国经济发展要坚持质量高、效率优先的原则，不再以GDP论英雄，不过于在意短期经济增长速度的起伏。要坚持以供给侧结构性改革为主线，增强供给体系的弹性，适应需求结构的变化。

要建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协调发展的一种产业体系

2021泰安人才回引没消息了？

根据最新的调查和研究，暂时还没有关于2021年泰安人才回引计划的具体消息。这主要是由于新冠疫情的影响，使得回国人才政策面临许多不确定性和挑战。

疫情对全球经济和人才流动造成了极大的冲击，许多人才对回国工作产生了犹豫和担忧。此外，政府也需要考虑如何吸引最具竞争力的人才，以促进经济发展和创新。

但是，泰安市政府已经制定了一系列政策和措施，以吸引人才回国工作，包括提供优质的工作环境、更好的生活条件和丰厚的薪酬福利等。

此外，政府还积极推动人才培养和创新创业，以不断提高人才质量和竞争力。可以预见的是，随着疫情逐渐得到控制，泰安人才回引计划将逐渐落地，并给当地经济发展带来新的动力。

2021年泰安人才回引招考工作已于9月份考试完毕。

（一）引进范围和数量。面向取得国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位的人员。根据人社厅发〔2020〕27号文件要求，本次专项引进应届和国家规定择业期内（2019、2020年）未落实过工作单位的高校毕业生。引进人才数量、具体岗位要求、资格条件及咨询电话详见《2021年泰安市“广纳英才计划”高层次人才引进岗位汇总表》。

（二）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；具有岗位要求的专业或技能条件；

4、年龄原则上应在35周岁以下（1985年8月30日后出生），博士研究生可放宽至40周岁以下（1980年8月30日后出生）；

5、现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。曾受过学校记过及以上处分的，曾受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及其他法律法规规定不得聘用的人员不得报名。不得有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中规定的须回避情形。

（三）报名时间：2021年8月30日9:00至9月2日16:00

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