以人才培育强化发展支撑，以人才培育强化发展支撑
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于以人才培育强化发展支撑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍以人才培育强化发展支撑的解答，让我们一起看看吧。
人力资源行业未来发展空间如何？
在经济发展的今天，人力资源的作用越来越大，发展前景大有可为！
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。
在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中会起着愈来愈重要的作用。
不管哪个行业，不管哪个职位，随着社会的进步，经济的发展，一成不变固步自封都是职业发展的局限，唯有与时俱进，不断学习，才能跟上时代进步，才能有一个光明的前景！
未来人力资源行业在我看啊，还是充满信心的呢！
你看，十九世纪到二十世纪，机械替代了人的体力；二十一世纪，人工智能将替代人的智力。人们预见，凡是有逻辑的、可以变成“算法”的工作岗位，终将被人工智能取代（恐怖吧）
好了，如果你还是HR，恭喜你！目前还没有任何迹象能把你的岗位消灭掉。相反，你会变得更加重要。
那是因为，你所管理的群体---人，它的结构将发生根本性的变化。
未来呀，主要由人来参与的岗位，一定是以社交和创意智能需求最高的岗位。也就是说，一定是人工智能难以替代的岗位。当价值创造的基础改变时，管理方法也随之而变。那个时候，你（HR）显得很重要的唯一原因是，你的工作将变得更加无可替代！
人力资源管理师就业前景广阔。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业情况
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
看到这个问题，我可能有两种理解：
一方面，人力资源管理作为一门专业或者说各类组织当中的一项职能，当下大都是以行政管理或基础职能服务存在，随着组织形式由传统职能制往柔性化网络化发展，人力资源管理未来的发展方向一定是往业务合作伙伴（HRBP）的转型，简单来讲就是从业者要了解企业的核心业务及流程，识别、培养、激励核心人才匹配业务要求，真正向人力资源或可称之为人力资本要效益。
另一方面，人力资源服务从属于服务行业，当下多见于各类人力资源服务公司、劳务派遣公司、猎头公司等形式，再后来也有人力资源咨询公司、人力资源软件服务公司等更为专业化的组织形式。前者尤其是猎头公司，未来不好判断，其一国内因制度性因素导致的人力资本错配严重，人才大都集中于体制内，是否真的能被重新配置我保持质疑，其二国外高端人才引进能否克服水土不服也有待论证。对比来看后者倒正是适应了我国劳动力短缺但失业率上升以及人工智能所带来的对底层劳动效率替代的发展环境，面临着大量的劳动人口需要实现“供给侧改革”，我认为未来的人力资源服务行业大有可为。
中国的人力资源起步晚，具备完善人力资源管理的公司目前在国内不是很多，我国现在是中国特色的社会主义国家，公有制为主题，多种所有制共同发展，代表民营企业将占到很大的比例，其中小企业很多，对于一个小型的企业来说公司老板说了就算，人力资源管理这方面基本没用，即使是做人事，无非就是交个劳动保险、员工入职离职等级等等之类，和所谓的人力资源管理还是有差距的。对于大一点的公司可能会有招聘专员，绩效专员之类的岗位，很多时候做的不是这些，而是一些行政人员做的事情。我个人感觉做人力资源这方面刚开始不会有很多的报酬，主要是积累经验，以后估计会好一点，要想做的更好人力资源必须要有足够的工作经验和渊博的人事知识，可以说做人力资源目前不是很好，但以后会更好！一起加油吧HR们
个人认为，人力资源岗位是很有前途的。原因如下：1.能够接触到各种各样的人物，打开眼界。通过接触洞察人心。练就好的洞察力。2.日常管理，包括招聘，培训，绩效设计与考核可以学习到不同的知识，增长才干。我所谓的知识不只是管理，还有战略层面，规划层面。3.日常学习与交流，细节处理可以培养一些好的习惯。而这些洞察，才干，习惯，当你迈向一个更高层次你会发现，这些对于个人成长大有裨益。
现在的清华北大培养了几个为国家民族复兴做出贡献的人才？
近二十年内，清华北大的教育宗旨的确出了问题，做为我国的顶尖学府，占据了国内最好教肓资源和生源，培养出的顶尖人材却大多数服务于西方国家，迷恋于学术权威和个人名利，遗弃家乡父老和自已的祖国，象这种精致的利已主义者，培养的再多有何效益，岂不是更多浪费国家的有限资源，为他人做嫁衣，这样的蠢事，全国人民看在眼里，痛在心里，难道还要继续做下去吗？
不要提50年代以前的清华北大，那个时候清华北大的确为国家培养了许多大师级科学家。咱们主要谈谈改革开放以后清北为国家输送了多少栋梁之才。这一点，说句实话，真与清北的地位不符。这恐怕谁也否定不了。
现在的清华北大培养了几个为国家民族复兴做出贡献的人才？
答案是显而易见的。清华北大早就德不配位，成了吃里爬外的代名词了。
所以我觉得现在应该把清华北大关了吧，他们已经完成了历史使命，现在基本上没有存在的意义了。
清华从一开始就不是中国自己的亲生儿子，而是领养的别人血脉。虽然也为中国这个养父做过一些贡献，可是现在人家认祖归宗了。所以就别天真的抱有幻想了。
而北大就是一个心生外向的女儿，一心只想着嫁入豪门，享受荣华富贵，对自己的贫困家庭百般嫌弃。
也许我的话比较偏激，但是做人做事不能没有原则，没有底线。明明是养不熟的白眼狼，还每年大把大把的为他们花钱，仅仅是为了在人前有面子死撑着，这不是傻吗？
现在国家应该把好钢用在刀刃上，把有限的资源用在真正为国家奉献的学校上。只有自己的亲生儿子才是真正能养家糊口的顶梁柱。
大家想想，一个汇集了全国最好的生源和最高教学水平的大学，学生的成才率会差吗？
下面我来具体举例:
1.南仁东
清华毕业。这个名字大家可能不熟悉，但是“中国天眼”大家都或多或少的知道吧，他就是这个项目的奠基人，被誉为中国的天眼之父。
南仁东，FAST工程首席科学家兼总工程师，自1994年项目预研究到2016年建成，坚持了22年。作为工程团队的带头人，建成了具有中国自主知识产权、世界第一大单口径射电望远镜；并在射电天文研究领域、国家重大需求、国际合作等方面做出了重要贡献。（来自于CCTV2016年度科技创新人物”评选委员会的评价）
2.周光召
清华毕业。著名科学家，1946年至1951年在清华大学先修班、物理系物理专业学习。世界公认的赝矢量流部分守恒定理的奠基人之一，“两弹一星功勋奖章”获得者。原中科院院长。
周光召是一位顶尖的物理学家，他的视野宽阔、影响力深远，并且能够快速洞悉新思想。从我（杨振宁）的个人角度看，周光召是一个完美的儒家思想践行者，而不像美国、西欧和俄罗斯的许多物理学家那样咄咄逼人（来自于杨振宁的评价）
3.赵九章
清华毕业。大气科学家、地球物理学家、空间物理学家，中国动力气象学的创始人，中国人造卫星事业的倡导者和奠基人之一、中国现代地球物理科学的开拓者，东方红1号卫星总设计师，两弹一星元勋
大家好，我是小橙同学。看到这个问题，相信不少网友都会喷几句清华北大！这到底是为什么呢？因为从网上从新闻报道流出来的结果，清华北大每年拿着全国最高的科研经费和教育经费，却培养了一大堆出国或者做官的人，浪费了国家资源、浪费了钱财，所以被好多人调侃为美国等西方国家输送人才源泉地。
无论是歼20、运20还是直20等大国重器，还是我国载人航天工程、火星探测、嫦娥探月、蛟龙入海等，总工程师、总设计师都鲜少有清华北大的身影，这时候国防七子（如哈工大、西工大、南航），还是中科大等冲在了最前面，这些才是真正为国家培养人才，培养勤劳肯干、为国奉献的科技人才。你要知道，他们的科研经费比清华北大少很多！
但这又能咋样，谁让清华北大是目前我国最好的高等学府呢，国家当然会大力支持！记得前段时间清华还是北大发布公告：出国率明显降低，更多青年才俊选择国内就业建设祖国！哈哈哈
中国人在教育人才方面是应该审视一下自已的不足，中国教育不出高端人才吗？大家都出去留学。我们教育机构难道不应该问一下自已，这到底是为什么？教育改革不要搞成向钱改革。
蒙古国现在发展怎么样？
在很多国人心中，蒙古始终是挥之不去的一块心病。
那么，从我国版图中撕裂出去的世界第二大内陆国，如今的发展程度到底如何呢？静夜史认为一首歌的名字可以完美说明问题，那就是《凉凉》！
蒙古国在1991年之前经济发展就非常吃力，经济结构单一，靠苏联的救济度日。苏联解体后，蒙古经济更是雪上加霜，近年来因为美国和日本等国的支援，经济发展才稍有起色，而随着08年经济危机的影响，蒙古的经济再次举步维艰，影响直到今日。
为什么会这样呢？一般而言比如欧洲很多国家，从大国分裂出来后，基本都过得很好，比如波罗的海三国（爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛），但为什么蒙古就不行了呢？静夜史认为有以下原因：
说起蒙古就不能不提它曾经的邻居苏联。
自1911年沙俄煽动漠北蒙古独立后，沙俄就一直在蒙古问题上搅混水，趁清末明初的动荡，将蒙古彻底从我国版图上撕裂。
独立后的蒙古经历了一战后，沙俄崩溃，北洋政府一度收复蒙古。但后继的苏联继承了沙俄的对蒙政策，蒙古的发展黯淡无光。
斯大林时代，对蒙古进行了深入而细致的改革，包括：
不怎么样，人均收入处于贫穷国家之列。
首先，GDP只有1040亿人民币，这是个什么体量呢？中国第一大县昆山县，GDP总量是5000亿，蒙古国经济总量刚好昆山县的五分之一。
其次，蒙古的GDP几乎全部是靠煤炭出口创造的，几乎没有工农业，也没有第三产业，全国人口300多万，首都乌兰巴托150万，和我国许多县城的规模相当。
最后，因为蒙古地处内陆，没有出海口，没有工农业出口产品，主要的出口产品就是煤炭，畜牧业方面的牛羊。所以，蒙古这么多年来还是比较贫穷的。
蒙古于1924年在外部势力的推动下脱离中国独立，现在已经快一百年了，但蒙古的发展却不尽人意。蒙古是个地大物博的国家，人口只有三百多万，这和内蒙古呼和浩特的人口差不多。但蒙古矿产资源很丰富，已探明的矿产资源达80多种，铜，煤炭，石油，天然气储量也是非常可观。这样一个人口少矿产多的国家应该过沙特那样的富裕生活，但现实是蒙古被联合国定性为穷国，2016年数据蒙古全国生产总值只有111亿美元，甚比秦皇岛还低，何以至此？首先蒙古是第二大内陆国(哈萨克斯坦第一)，没有出海口交通不便。独立后的近一百年也没有发展出什么先进技术，加上人口太少，虽然守着一堆的矿产资源却没法开采。主业畜牧业也比较初级。自然环境严酷，医疗条件差，生活水平低，造成人口数量始终上不来，这就无法提供工业化人口，工业化也就无从谈起了。现在能开采的矿产资源也都比较低级粗放，以煤的开采数量最多，因为煤炭开采的技术条件比较低(相对石油等)，但蒙古身处中俄两国之间，这两个国家都不缺煤炭资源，蒙古又没有出海口，所以煤炭也不能作为主要收入来源。虽然说还有很多矿产资源，比如石油天然气等，但蒙古虽穷却很自负，和中国的关系也并不是特别好，始终抱着警戒心理，和另一个邻国俄罗斯虽然关系还算不错，但俄罗斯更是地大物博，也不缺他那些资源。这就造成了蒙古现在的情况，自己开采矿产没实力，让俄罗斯开采人家也不缺，让中国投资他还有戒心，这样一来经济当然上不去了。
本国经济上不去那生活水平自然不高，蒙古没什么轻重工业，日常供给很大一部分要靠进口，这样让本就不多的国家收入更是捉襟见肘，形成了恶性循环，国家经济长期低迷，人民生活水平也得不到改善。
到此，以上就是小编对于以人才培育强化发展支撑的问题就介绍到这了，希望介绍关于以人才培育强化发展支撑的3点解答对大家有用。