国家级人才组建团队方案，国家级人才组建团队方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家级人才组建团队方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国家级人才组建团队方案的解答，让我们一起看看吧。

国家级教师教学创新团队人数要求？

15到20人
团队结构科学合理。团队专业结构和年龄结构合理，涵盖公共基础课、专业基础课、专业核心课、实习指导教师和企业兼职教师，骨干成员一般15至20人且相对稳定。团队中“双师型”教师占比超过一半，中职、高职具有高级专业技术职称（职务）或相关高级以上职业资格证教师分别占30%、40%以上；骨干成员有五年以上相关工作经验的行业企业高级技术人员兼职任教，其中，中职不少于2名、高职和应用型本科高校不少于3名。

国家级人才称号顺序？

顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。其中：A类主要面向诺贝尔奖获得者、两院院士等全球顶尖人才；B类主要面向国家重点人才计划入选者、国家自然科学奖、技术发明奖、科学进步奖等重要科技奖项一等奖获得者等国家级领军人才；C类主要面向国家重点人才计划青年项目入选者、国务院政府津贴获得者等地方级领军人才；D类主要面向省级政府特殊津贴获得者、获得市创新创业团队项目资助的团队带头人等地方突出贡献人才。

一、

获得以下奖项（称号）之一者可以称为一级人才：

1、国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖）一等奖前5名、二等奖前3名；  

2、国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（第一完成人）；

3、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖特等奖（第一完成人）；

4、国家级教学成果奖特等奖（第一完成人）；

5、全国中青年德艺双馨文艺工作者；

6、长江韬奋奖；

7、梁思成建筑奖；

8、全国工程勘察设计大师；

教师怎样申报国家级课题？

       教师申报国家级课题需要按照以下步骤进行：

1.选择合适的项目：首先教师需要根据自己的专业领域、教育水平和研究兴趣等方面，选择与之相符合的国家级课题。

2.了解申报要求：在确定申报项目后，教师需要认真阅读有关该项目的指南或通知，了解其申报条件、评审标准、所需材料等详细信息。

3.组建团队：为保证课题顺利完成，教师需要组建一支能够胜任所选课题任务的团队，并招募相关人员参加其中。这些人员包括学生（如硕士生）、其他老师及科技工作者等。

4.撰写申请书：撰写完整且精彩的国家级课题申请书是成功获得资助和开展研究工作不可或缺的重要环节。因此，在编写过程中应注重规范格式和精心设计每个部分内容。

5.提交材料并进行评审: 教师将完善好所有必要文件后可以通过官网提交给相应单位进行评审。如果通过初筛，则会收到通知进入下一轮更深层次考核选拔程序。

       以上是大致流程及常见操作，在具体实践时还需具体情况而定。

青年人才培养计划是什么？

青年人才培养计划是择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。该项目采用以奖代补、稳定支持的方式，连续三年资助45万元，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32周岁以下青年科技人才。

国家青年人才计划简称青托。

青年人才托举工程项目简称“青托”，是由中国科协于2015年10月立项的国家级青年人才计划，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。

该项目采用以奖代补、稳定支持的方式，连续三年资助45万元，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32周岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

创新青年科技人才的遴选机制、培养模式、评价标准与评价指标体系，打造国家高水平科技创新人才后备队伍

到此，以上就是小编对于国家级人才组建团队方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家级人才组建团队方案的4点解答对大家有用。