人才自助培养方案，人才自助培养方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才自助培养方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才自助培养方案的解答，让我们一起看看吧。

辩题，人才建设应该以自主培养为主还是引进人才为主。我方是自主引进应该怎么写？

这个问题我就从我所在的公司近况来说。我现在所在的公司是一家中等规模的公司，人才的培养机制主要是自主培养为主，对外招聘为辅。因为公司有完善的培训和晋升制度，人才的储备也比较充足，所以说对外招聘主要是一些新的岗位没有合适的人才可以顶上去，只能对外招聘对口的专业的人员进来。

我国可以创建一所具有培养自主创新能力人才的大学吗？

创建具有创新能力的大学，必须要吸收具有创新理念和能力的老师和学生，勇于突破传统观念，更要培养创新文化和社会氛围。传统文化鼓励按部就班因循守旧，反对异想天开和奇观异想，因此压制了创新精神。

大学生自主创新能力培养在我国还处在摸索阶段，尽管有了各种形式和途径，但是从根本上还没有突破传统模式。

大学生自主创新能力还远远不能满足建设创新型国家的需要。

第一，人才培养是落实科学发展观、全面建设小康社会、面向未来发展的重大战略选择，是科技兴国、人才强国的重大国策。

第二，通过对“自主创新”、“创新人才”的理论概念界定，为培养大学生自主创新能力提供了理论依据。

第三，培养大学生自主创新能力的几个关键点是：创新思维和创造力是大学生自主创新能力培养的核心；解决好人才自主创新能力与智力因素和非智力因素的关系；教师和环境是培养人才自主创新能力的两个关键因素。

第四，通过对国外大学生自主创新能力培养模式的比较分析，构建我国具有特色的自主创新能力培养模式框架。

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到此，以上就是小编对于人才自助培养方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才自助培养方案的2点解答对大家有用。