选拔培养会计领军人才方案,选拔培养会计领军人才方案怎么写
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会计守信激励与失信惩戒机制内容?
会计领域守信激励内容:
1、遵守《会计法》等有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定,被市级以上职能部门、行业组织和区级人民政府评定为诚信的单位;
2、获得国家、省、市相关主管部门认定的优秀称号、奖励的单位或会计人员;
3、经财政部门选拔及培养取得“全国会计领军人才证书”、“福建省管理型会计领军人才证书”的会计人员;
4、经查实对本单位要求其作出不当的会计处理,提供不实的会计资料,以及其他不符合法律、法规和国家统一的会计制度的行为予以拒绝的会计人员;
5、各部门、机构认定的其他诚信行为;
会计失信戒惩内容如下:
1、违反《会计法》相关法律法规,具有《会计法》第四十二条、第四十三条、第四十四条所述违法违规行为之一的单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人;
2、违反《公司法》相关法律法规,具有《公司法》第二百零二条、第二百零四条、第二百零六条所述违法违规行为之一的单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人;
3、违反《证券法》相关法律法规,具有《证券法》第一百九十三条所述违法违规行为之一的发行人、上市公司和其他直接责任人;
云南会计领军人才有啥用?
会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。 会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
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