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人才培养方案制订管理办法,人才培养方案制订管理办法最新

克图人才网 2024-05-09 10:45:40 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培养方案制订管理办法的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才培养方案制订管理办法的解答,让我们一起看看吧。

贯通3+2+2和贯通5+2有什么区别?

1、学历不同

人才培养方案制订管理办法,人才培养方案制订管理办法最新

3+2高职毕业后是专科学历,参加“3+2”中高职衔接项目的学生完成3年中职教育后再接受2年高职教育,毕业后取得相应中高职教育学历证书及相关职业等级(资格)证书。

5+2贯通毕业后是本科学历,前5年接受基础文化课程教育和职业技能教育,后2年接受本科阶段教育。

2、收费标准不同

五年制高等职业院校,对所录学生按照国家规定的中等职业学校不同专业的收费标准交费,前三年执行中等专业学校学籍管理办法,不接收转学生;完成中职教学计划,成绩合格者,可取得中等职业教育毕业证书。

四至五年级学生按照国家规定的高等职业学校不同专业的收费标准交费;执行高等学校学籍管理办法,完成五年学习任务,成绩合格者,可取得国家承认的高等教育专科层次毕业证书。

5+2贯通项目:有些学校是免费的,有些学校前三年1800元/学年,中间两年按照相关专业高职收费标准收费,后两年由本科学校按照国家规定标准收费。

3、培养模式不同

在人才培养上,“3+2”中高职衔接班由中高职两校共同制定人才培养目标及方案,确定课程体系和课程内容;在教学上,分学段进行教学和管理,中职阶段提前学习高职课程的理论知识。“3+2”课程班的中职生每学期定期参与高职专业实践。

5+2贯通项目培养模式并不是简单的时间相加,而是要做到真正的贯通。课程设置、培养模式将结合中职和高校两方面特点,整合两校师资、基础设施、实验实训等资源,共同设计一体化的培养方案。”

答:1、学历不同

3+2高职毕业后是专科学历,参加“3+2”中高职衔接项目的学生完成3年中职教育后再接受2年高职教育,毕业后取得相应中高职教育学历证书及相关职业等级(资格)证书。

5+2贯通毕业后是本科学历,前5年接受基础文化课程教育和职业技能教育,后2年接受本科阶段教育。

2、收费标准不同

五年制高等职业院校,对所录学生按照国家规定的中等职业学校不同专业的收费标准交费,前三年执行中等专业学校学籍管理办法,不接收转学生;完成中职教学计划,成绩合格者,可取得中等职业教育毕业证书。

1、学历不同

3+2高职毕业后是专科学历,参加“3+2”中高职衔接项目的学生完成3年中职教育后再接受2年高职教育,毕业后取得相应中高职教育学历证书及相关职业等级(资格)证书。

5+2贯通毕业后是本科学历,前5年接受基础文化课程教育和职业技能教育,后2年接受本科阶段教育。

2、收费标准不同

五年制高等职业院校,对所录学生按照国家规定的中等职业学校不同专业的收费标准交费,前三年执行中等专业学校学籍管理办法,不接收转学生;完成中职教学计划,成绩合格者,可取得中等职业教育毕业证书。

高校五大职能是什么,各级各类高校怎样才能做的更好?

很高兴回答题主的问题。我们可以从以下三个方面来看这个问题:1.高校的五大职能是怎么?2.高校职能是如何演变的?3.各级各类高校怎样才能做的更好?

高校五大职能具体就是:人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作。这应该是我们国家对于高校职能的最新概括,其中第五项职能国际交流合作是新增的职能。中共中央、国务院在2017年2月印发了一份文件——《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,在这份文件中提出,高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的重要使命。

目前在全世界比较得到共同认可的,高校职能时我们上面所说的前中职能:即培养专门人才,发展科学知识,为社会服务。培养专门人才是由高等学校的本质所决定的,这也是高等学校之所以存在的本体职能,而且这一职能是随着社会的发展而不断变化、提高,比如社会对某方面专门人才的需求在一定程度上深刻影响这高校的专业设置、招生规模。科学研究活动在高等学校出现之初就存在,但发展科学知识这一职能,是洪堡以"教学与研究统一"的原则创办柏林大学为标志,到 19 世纪末才被广泛认可。

我们国家高校很长一段时间也都以人才培养、科学研究、社会服务作为主要职能。2011年,胡锦涛在清华大学建校100周年庆祝大会上发表重要讲话,将文化传承与创新作为高等教育的一个新职能提出来,确认了学界一直在呼吁作为大学第四职能的文化传承创新。2017年党中央进一步把国际交流与合作作为大学的“第五项职能”,这是大学建设理念的创新和发展。

我国高校很长一段时间都存在一个问题:那就是千校一面,或者说高校同质化现象严重。比如,在专业设置、人才培养方案上,许多高校都趋同,什么专业热门都争着抢着设立,没有从师资力量、办学条件等出发。这也是为什么有些专业长期占据就业红牌榜,一个重要的原因就是人才培养供大于求。

应该说,国家已经认识到这个问题的严重性了,从一些政策文件的出台和重要会议精神都可以看出。比如《国家中长期教育改革和发展规划纲要》针对高等教育明确提出,要把提高质量作为高等教育发展的核心任务,要使高等教育结构更加合理,特色更加鲜明。再如,目前各省市正在推行的新高考改革,尽管目前无法检验改革成果到底如何,但以高考为指挥棒来推动高校的专业设置、人才培养的改革已经有了一定的变化。

到此,以上就是小编对于人才培养方案制订管理办法的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才培养方案制订管理办法的2点解答对大家有用。