abc人才补贴,b类人才补贴
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于abc人才补贴的问题,于是小编就整理了4个相关介绍abc人才补贴的解答,让我们一起看看吧。
福州abc人才标准?
1. 福州ABC人才标准是存在的。
2. 这是因为福州作为一个发展迅速的城市,需要各种类型的人才来推动城市的发展。
ABC人才标准是为了筛选和评估具备相关专业知识和技能的人才,以满足城市的需求。
3. 根据福州ABC人才标准,人才需要具备相关专业背景和技能,并且能够适应城市的发展需求。
此外,还可能包括对福州市区的熟悉程度、语言能力、沟通能力等方面的要求。
福州ABC人才标准的制定是为了确保城市能够吸引和留住高素质的人才,进一步促进城市的发展。
温州f类人才待遇?
向符合条件的F类人才分别配租40㎡人才住房,租金为评估价的30%,累计不超过5年。向新全职在温企业或高校、科研院所工作,目前无住房的人才发放租房补贴,F类人才按每年1万元的标准发放。
在学前和义务教育阶段,市区范围内ABCD类人才子女、博士子女,分别由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学。
ABCDEF类人才凭“人才码”可无障碍落户,初级以上职称、高级工以上职业资格的人才就业即可凭相关证书无障碍落户,其配偶、未成年子女和父母可随迁;市本级、各县(市、区)设立人才集体户。
ABCDEF类人才凭码可申领人才咖啡、休闲旅游、酒店、民宿、健身场所、交通出行、培训机构等折扣优惠券。
江苏省考abc类待遇区别?
待遇没有区别。
A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
江苏省考A类是省部级单位招聘,待遇的话是最好的,主要也是根据职级确认,包括福利,住房等补贴,b类的话是市级的,根据市级待遇考核的,c级的话是乡镇级别,现对待遇会低一点
天使投资A轮、B轮、C轮投资,上市后股权是怎么分配的?
回答这个问题我想以大家都知道得的ofo小黄车融资过程举例
我们日常看朋友圈,经常会看到这样的新闻:
“ofo完成了E2-1轮融资,融资金额高达8.66亿美元”、“某某平台宣布获得了B轮融资,融资额度为3.75亿元”……
那么,ABCDE轮融资究竟是个什么概念?种子轮、天使轮又是怎么回事?它们之间又有些什么区别呢?
实际上,融资轮次并没有太严格的定义。简单来说,是这样划分:
1、种子轮:
项目仅仅只有一个概念,靠刷脸融资。
2、天使投资(AI):
天使投资所投的一般是初创早期的项目,公司有了产品初步的模样(原型),有了初步的商业模式,积累了一些核心用户(天使用户),甚至有些还没有一个完整的产品和商业计划,这个时候一般就是要找天使投资人、天使投资机构了。
股权分配本质上取决于创业者和资方的博弈,并没有固定的制式解决方案。
创业者需要、渴望资金,但自己的控制权一般是轻易不会让出的;
资方掏的是真金白银,那如何保障自己的投资收益也是不得不考虑的问题。
所以最终的结果就是双方的博弈了。
种子轮没有明确的定义。
但一般泛指最初期的融资。
一般特征是融资比例较低、资金规模较少。
但同样,这个时候的风险和收益比也是最大的时候。
天使投资人更多是个人,一般专业的投资机构较少介入。
主要还是不确定性因素太大。
每个公司的融资历程都差异很大,所以股权分配的方式也各不相同。
公司早期股权比例,假设有两个合伙人,合伙人甲持股60%,合伙人已持股20%,另外预留20%作为期权池,留个后续可能要加入的高管。期权池的股权一般先由创始人代持。
公司预留期权池给高管和贡献比较多的员工几乎成为惯例,投资机构在投资一个创业公司之前,为了避免股权比例被稀释,都会要求先设期权池。
投资机构投资公司时,一般有两种持股方式,一种是公司增发股份,如投资前公司章程约定股份是1亿股,现在增加2500万股给机构投资人,合计1.25亿股,新投资人持股20%。另一种是购买其他股东的老股,比如合伙人甲出让15%,合伙人乙出让5%,合计20%给机构投资人。但大部分采用的形式是第一种。
所以计算股权如何分配,特别是新的投资人进来后如何分配股权,不是你出让一点股份,我出让一点股份,而是增发股份。如增加2500万股后,合伙人甲的持股比例为6000万/12500万=58.5%,合伙人已持股比例为2000万/12500万=19.5%。
一般到公司后面轮次的融资,如B、C、D轮等,之前的股东可以选择在新投资人进来时全部或部分退出,如在进行C轮融资时,天使投资人持有10%的股份,希望减持一半的股份,新的投资人同意后可以先购买天使投融人出让的5%的股份,公司再为其增发部分股份。
创始团队变现,和早期投资人的变现方式类似,在新投资人投资公司时,说明早期创始团队希望将小部分股权变现。如果团队和业务发展比较稳定,一般投资人都会同意。变现方式为将创始团队的小部分股份转让给新股东,或者其他老股东。
反稀释条款,因为公司的融资方式为持续增发股份,每位股东持有的股份数量总体不变,即分子不变,分母持续增加,所以早期股东的持股比例会不断降低。一般投资人在投资时会要求增加反稀释条款,即每有新投资人进入时,他们可以按照约定的价格跟投,保持一定的持股比例。
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我们在创业的时候经常听见,种子轮、天使轮、A轮、B轮、C轮、D轮、E轮······等融资轮次,很多人不知道怎么划分,大家都认为是以第几次融资来划分,其实认为应该以融资额划分:几十万人民币的叫种子轮、100到500万的叫天使轮、500万到几千万的一般叫A轮。
1、种子轮:融资大致是10万~100万
这轮融资投资人决定投不投的主要是靠感觉,就是创业项目和创始人(后台有创业项目计划书,教你该怎么样写创业项目计划书,非常全面,回复可得),初创期的项目可能只是一个好的构思以及对公司未来规划的阶段,产品或服务仅仅停留在概念或DEMO阶段(构想阶段),需要投入资金才能启动。想法和产品都有了就差钱了!
举例:小米成立于2010年,成立之初估值就达到2.5亿美元,创下了当年投资界的奇迹,而且当时公司的方向还是众人都不敢想的手机硬件。
2、天使轮:融资大致是100万~1000万
此时该创业项目已经有了核心团队,完善了基本的商业模式,有了产品初具雏形,相当一部分甚至积累了第一批的种子用户,取得了数据以此来证明该项目有很高的可能性有盈利性。这个阶段投资人和投资机构重视的是该项目团队的背景和资历。
3、A轮:融资大致是1000万~1亿
此时项目已经拥有了完善的产品,并且正式已经上线,创业公司业务正常化,有了相当部分的核心用户或者称之为核心粉丝,他们是你们的良好口碑的开始。可能此时依然是亏损的,但是公司其盈利模式清晰完整,可已通过较丰富的用户数据验证,在其领域内拥有领先地位或口碑(一般是前五位)。融资的需求是迅速扩张,复制成功模式,这才是最主要的。这个阶段投资人更关注整个团队的执行力,同时也开始关注公司业务的市场前景了。
4、B轮:融资大致在2亿RMB以上
创业公司已经通过上轮融资获得快速发展,开店或者服务的用户快速提升,应用场景和覆盖人群已经准确定位,在该领域内已经有规模优势,甚至已经开始盈利。但是还需要资金进一步抢占市场、展开新业务、拓宽新领域,以巩固其行业领先地位,因此需要更多资金。新VC(风险投资)、PE(私募股权投资) 加入,天使轮的投资人此时退出。
我创业多年,也接触过不少投资人和投资机构,融过几轮资。回答一下你的问题,大家可以关注我,我会提供更多的专业知识和创业经验。
股权分配其实还是取决于创业团队和各资方的博弈,很多时候是通过协商解决。作为创业者前期最主要的是把握主动权和控制权。资方在这个过程中也会有一定的不安全感。例如会通过各种手段来稀释资方股份,也有可能新进的资方想办法踢掉前面的资方。
对于很多小创业公司,如果融资太少,会定义为种子轮。一般情况下,种子轮的投资人占到比例不超过15%。金额一般是30-100万,往往会是个人投资者,给创业人一个启动资金。
从天使开始就应该按照专业的投资方式进行约定。一般情况下,天使轮占比不要超过20%,团队占比65%,预留15%作为后期的合伙人加入而留的股权池。这个时候创业团队会被要求股权成熟期,约定年限,或者直到上市解除。
到了后面的一轮一轮进去,前面的股份会被相对应的稀释。一般能迈过B轮的都是非常不容易,算是进入最后胜利者的圈子。这个时候,如果前面的投资人愿意折现,后面的投资人也觉得值得,就会以一个估值的折扣价进行交易。
一般创业团队也会从B轮开始套现一部分,这个要跟投资人商量。解决一些个人经济上的困难。投资人可以理解的话,适当折现几个点给投资人也没问题。一般做到B轮以后,创业团队的股份我不会很多了,不过尽量保持住51%的线。这样会有一定的控制权,控制权没把握住的话,很容易在后面资方“打架”的情况下,牺牲掉创始人,直接由资方派人接管。这样创始人可能人财两空。
能走到上市的地步了,就已经是人生赢家了。这个时候创始人的股权已经非常少了,大部分股权都在资方手上,这个时候大家都有利可得了。多的情况下,可能有十几二十个股东,因为B轮开始就会有很多跟投的公司。这个时候会有专业的审计,也会根据协议做股权调整,到了一个大家都满意的结果就正式IPO了。IPO后有个禁售期,只有时间到了,解禁后才能出售自己手上的股票。
总之,股权具体多少是要根据自身情况去做协商博弈的,并没有一个确定的规定。
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